合格者の声　Advanced資格認定コース｜モチベーション・マネジメント協会

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株式会社協栄サービス損害保険代理店
代表取締役社長
山田真奈美さん

2016年10月資格認定

【受講動機】
Advanced資格「認定コース」を受講しようと思ったきっかけ・動機はどのようなものでしょうか？また、「認定コース」を選択された理由も教えてください。
認定心理士の資格は所有していていますが、自身の学びに対するモチベーションを体系的に追求したいという思いがあり、東京未来大に入学して、Basic資格の認定を受けました。さらに、在学中に代表取締役社長に就任したことをきっかけに、卒業後、メンバーに対するモチベーションをマネジメントするべく、理論と実践を異業種の方々とのワークを含めてじっくりとAdvancedの23理論を受講しようと思い、「認定コース」を選択しました。

【確認小テスト】
講座当日に実施した「確認小テスト」の難易度はどう思われましたか？
Advancedの23理論が興味ある講座内容だったため、実践モチベーション・マネジメントのテキストを何度も繰り返し読みました。【ゲーミフィケーション】理論でいえば、如何に誰よりも速くテストを終了することができるかゲーム化して、「確認小テスト」を楽しむことができました。

【レポート】
講座終了後に提出していただいた「レポート」の難易度はどう思われましたか？
これまでの業務で実践してきたことを「省察」して、学んだ理論で接続することで「持論」が形成されることを実感しました。実践してきたことを纏めて「レポート」するだけですので、思っていたほど難しくありませんでした。

【学びの成果】
資格取得を通じて、仕事に対しての考え方やメンバーへの関わり方、育成の仕方等でどのような変化がありましたか？または、学んだことをどのように活かしていこうとお考えですか？
Advanced資格取得を通じて、以前よりメンバーとのコミュニケーションが増えました。
学んだことを更に磨きをかけていくために、組織に対するモチベーション・マネジメントの学びに挑戦したいと考えています。

【メッセージ】
Advanced資格「認定コース」の受講を検討されている方々へメッセージをお願い致します。
経営者、コンサルタント、産業医、臨床心理士など、異業種の方々とのワーク・シートでの学習は、自身にとって大きな刺激となりました。また、講師とのコミュニケーションによって得たモチベーション・マネジメント情報は、テキストからは得ることができない大きな学びとなりました。

社会保険労務士
小林浩志さん

2016年1月資格認定

【受講動機】
Advanced資格「認定コース」を受講しようと思ったきっかけ・動機はどのようなものでしょうか？また、「認定コース」を選択された理由も教えてください。
Basic資格が大変勉強になったので、Advanced資格にも即取り組みたかったのですが、試験日や講座のスケジュールが合わず、もどかしい日々が続いておりました。そんな折に、Advanced資格認定コース（23理論講座）が新設され、無料体験セミナーに参加、非常に興味深い内容で、即座に申し込みを決めました。計4回実施される本講座には、複数の日程が設けられているので、自分の都合を合わせやすいです。

【確認小テスト】
講座当日に実施した「確認小テスト」の難易度はどう思われましたか？
事前に、テキストの出題範囲を1～2度通読しておけば、容易に対応可能と感じました。毎回最後の10分間、あくまで、「確認」の位置づけなのでしょう。

【レポート】
講座終了後に提出していただいた「レポート」の難易度はどう思われましたか？
こちらも、難儀と感じる部分は皆無で、むしろ、講座で吸収したことを自分の仕事の現場で落とし込んだ内容を簡易に報告する形式がとられており、復習や振り返りとして意義があったと感じています。

【学びの成果】
資格取得を通じて、仕事に対しての考え方やメンバーへの関わり方、育成の仕方等でどのような変化がありましたか？または、学んだことをどのように活かしていこうとお考えですか？
本講座の素晴らしいところは、「理論と実践の融合」にあります。
また、理論の解釈の仕方には、教科書的知識に講師の現代的解釈が加味されたり、実践の部分では、バックグランドの違う受講者の方々の意見や方法論が参考になりました。
私自身には、業務を遂行する場面で、「あ～こういう場面では、あの理論を実践してみよう」という好ましい変化が生まれました。今後は、学んだことの一層のブラッシュアップで、自分自身の状況対応能力を高めていきたいです。

【メッセージ】
Advanced資格「認定コース」の受講を検討されている方々へメッセージをお願い致します。
本講座は、たくさんのグループワークを行ないます。
1回あたりの設定時間を長いと想像されている方がいらっしゃるかもしれませんが、そのご心配は不要です。私は、全4回の講座を毎回充実の思いで過ごさせていただきました。

株式会社シー・アール
小平一雄さん

2016年3月資格認定

【受講動機】
Advanced資格「認定コース」を受講しようと思ったきっかけ・動機はどのようなものでしょうか？また、「認定コース」を選択された理由も教えてください。
モチベーションは今やどこでも口癖のように言われているビジネスタームとなっています。私がコンサルタントとして、基本的な理論と実践的な対応を学びたくAdvanced資格「認定コース」を受講しました。受講者同志からも学びたいと思いました。

【確認小テスト】
講座当日に実施した「確認小テスト」の難易度はどう思われましたか？
難易度は個人個人により異なりますが、予習も含めて当日の受講内容から考えると、中の上ぐらいだと感じます。

【レポート】
講座終了後に提出していただいた「レポート」の難易度はどう思われましたか？
私の場合は、さまざまなところでレポートを書いているので、さほど難しくはありませんでした。下の中くらいだと思います。

【学びの成果】
資格取得を通じて、仕事に対しての考え方やメンバーへの関わり方、育成の仕方等でどのような変化がありましたか？または、学んだことをどのように活かしていこうとお考えですか？
改めて、理論とその応用である実践を学んで、以前から知っていた体系が、より一層具体化、理論化されて、納得した上での仕事やメンバーへの関わりが変わりました。また、さまざまな組織に活かしていきたいと思います。

【メッセージ】
Advanced資格「認定コース」の受講を検討されている方々へメッセージをお願い致します。
私たちは、ひと、仕事、そして職場や家庭を通じて「関わり合い」がどのように日々の自分の生活を支えているかが理解できます。その中でも特に人との関わり合いが自分を成長させるか、あるいは人生を幸せに過ごせるかに気づきが得られます。本コースはそれを支える資格コースだと思います。理論の講義だけではなく、実践さながらのロールプレイングで身につく学習ができます。

Ristorante&Bar BARATIE マネジャー
古賀裕太郎さん

2016年3月資格認定

【受講動機】
Advanced資格「認定コース」を受講しようと思ったきっかけ・動機はどのようなものでしょうか？また、「認定コース」を選択された理由も教えてください。
弊社レストランで私は最年少でマネジャーに就任しました。そこで立ちはだかる壁。それは年齢に対する上下関係、職人の方のこだわりによる意見の不一致等、メンバー間での目線合わせが出来ず、結果に結びつかない現実にぶつかりました。そこで以前から興味があった株式会社リンクアンドモチベーションの広告をみて、受講を決意しました。

【確認小テスト】
講座当日に実施した「確認小テスト」の難易度はどう思われましたか？
過去に自分やメンバーがとった行動や発言をイメージし理論と照らし合わせながら予習し受講する事で合格の鍵は近くなると思います。

【レポート】
講座終了後に提出していただいた「レポート」の難易度はどう思われましたか？
確認小テストと同様で学ぶ理論は必ず歩んできた人生で一度は経験していると感じました。その経験が一番の合格の近道だと思います。

【学びの成果】
資格取得を通じて、仕事に対しての考え方やメンバーへの関わり方、育成の仕方等でどのような変化がありましたか？または、学んだことをどのように活かしていこうとお考えですか？
正直メンバーへの関わり方や育成の仕方に変化はありません。しかしその関わりや育成に対しメンバーからのレスポンスにストレスを感じていた自分が今回資格を所得し理論を学ぶ事で以前抱えていたストレスがなくなりました。今後は一番近い存在であるメンバー間だけでなくクライアントやパートナー様との間で活かす事ができればと感じています。

【メッセージ】
Advanced資格「認定コース」の受講を検討されている方々へメッセージをお願い致します。
実践を学べるという事が一番おすすめポイントですかね！

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